La raison d’être d’Aenoha

Physicienne de formation, diplômée de l’École normale supérieure (Ulm), j’ai rejoint le monde du conseil en communication, en recrutement, puis en accompagnement des transformations organisationnelles.
Également coach professionnelle, j’accompagne les dirigeants, les managers et les entrepreneurs depuis une vingtaine d’années.
Passionnée par le monde du travail, ses leviers et ses métamorphoses, j’ai choisi de rejoindre Aenoha, pour continuer d’accompagner, concevoir et mettre en œuvre des projets de transformation et répondre aux grands bouleversements qui nous sont adressés, quels que soient nos secteurs d’intervention (services publics, grands groupes, TPE, associations…).

Politologue diplômée (Freie Universität Berlin), j’ai réalisé une partie de mes études à Besançon, Giessen et Berlin. Mon parcours m’a permis de mêler différentes expériences opérationnelles en tant que cadre, chef de département et manager de projets et de réseaux professionnels, notamment dans le domaine de l’entrepreneuriat social et de la formation professionnelle.
Actuellement, responsable des ressources humaines et du développement organisationnel à la Fondation Allemande pour l’Enfance et la Jeunesse (DKJS) et également consultante en développement organisationnel systémique.
J’ai choisi de rejoindre Aenoha pour accompagner les équipes et les personnes à développer leurs capacités d’action au travail, dans un monde en profond changement, en particulier dans la compréhension mutuelle des contextes français et allemand.

Fort d’un parcours d’une quinzaine d’années au sein de grandes organisations de solidarité internationale sur des fonctions de développement de compétences et de renforcement des capacités, je suis devenu consultant et formateur depuis 8 ans. Coach, consultant et facilitateur en codéveloppement, j’accompagne mes clients et leurs équipes dans l’analyse de leurs pratiques et l’atteinte de leurs objectifs. Ingénieur pédagogique et formateur, je conçois et anime des dispositifs de formation à destination de managers, professionnels des ressources humaines et formateurs.
J’ai rejoint Aenoha pour faire partie d’un collectif aux talents multiples et servir un but commun : l’accompagnement éthique des personnes et des organisations.

« Accoucheur de projets », tel est le fil rouge de mon expérience professionnelle : j’ai encadré des équipes et des projets dans le secteur associatif à vocation d’insertion et au service du développement des personnes. J’exerce aujourd’hui comme consultant en organisation et en management. Je conçois et j’anime des démarches créatives, fédératrices et apprenantes pour accompagner les transformations individuelles et collectives.
Décrypter les ressorts du fonctionnement individuel et organisationnel face aux situations imprévues me passionne. J’aide les équipes à développer leurs capacités d’action en situation d’incertitude. C’est pour cette raison que j’ai rejoint Aenoha, pour encourager ces modes d’intervention, dans le tissage des différences et avec le courage de la nuance.

Architecte et concepteur de différents projets de rénovation et d’aménagement d’immeubles ou de bureaux ces 15 dernières années, j’oriente aujourd’hui mes réflexions et mes actions vers l’économie de moyens au service des besoins futurs, notamment au service d’utilisateurs d’espaces de travail innovants.
Convaincu qu’une organisation collaborative permet de créer un dialogue permanent, interactif et d’obtenir l’adhésion à un but commun, c’est naturellement que j’ai choisi de rejoindre le collectif Aenoha. Nous partageons le même constat sur les changements inévitables du monde du travail et les enjeux économiques, spatiaux et environnementaux qui en découlent, mais également la même appétence à réorienter les organisations et les espaces vers un avenir plus durable et sensé.

Un goût prononcé pour la découverte et les partenariats, les projets à construire ensemble et l’exigence du résultat. Également, une grande expérience des projets de transformation culturelle (ex. fusion), pour le lien entre engagement de l’individu et engagement de l’entreprise, pour l’entrepreneuriat social, ainsi que pour l’innovation durable et la consommation responsable. Passionnée par les neurosciences, la compréhension de notre fonctionnement cérébral et de ses impacts sur nos émotions et nos comportements.
J’ai choisi de rejoindre Aenoha pour le projet et la vision de son fondateur : un projet inspirant et engageant au service d’un avenir désirable, désiré et libre. Mais aussi, pour l’audace et pour l’alignement entre l’écosystème et l’ambition de nouveaux modes de partenariats coopératifs.

Ancien élève de l’ENS Ulm et agrégé de lettres, je me suis rapidement dirigé vers le monde du conseil où j’ai développé deux expertises : l’écoute et la formation des salariés au service de démarches de changement (stratégie, nouvelles formes de travail, design thinking…) et la participation des citoyens, usagers et habitants, notamment les plus démunis, pour leur permettre de prendre la parole et le pouvoir sur les dispositifs qui les concernent ou les lieux où ils vivent (forums locaux, comités habitants, conférences de consensus, dispositifs « vis ma vie »).
La mise en « mouvement, en résonance et en équilibre » que propose Aenoha correspond parfaitement à ma conception de l’action au service des organisations pour lesquelles nous pouvons avoir un impact réel au service du bien commun.